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Austeridad
Usar correctamente los recursos de la empresa sin desperdiciar insumos, materia prima, tiempo o dinero.
Objetivo del valor: Aprovechamiento adecuado de los recursos de la empresa para bajar los costos y subir la eficiencia general.
Integridad
Ser educado, honesto, tener control emocional, que tiene respeto por sí mismo, apropiado, que tiene respeto por los demás, responsable, disciplinado, directo, puntual, leal, pulcro y tener firmeza en sus acciones.
Objetivo del valor: Cuando las personas demuestran integridad las relaciones laborales se vuelven más fluidas, creando un ambiente de confianza mutuo que encamina a la empresa al cumplimiento de sus objetivos y a la mejora continua.
Responsabilidad social
Crear sistemas individuales de tratamiento de agua residual que ayuden al cuidado de los reservorios acuíferos y del medio ambiente y así contribuir a la mejora de la calidad de vida de la comunidad.
Objetivo del valor: Generar y poner en práctica diversas iniciativas y actividades que contribuyan a mejorar la calidad del agua en el estado.
Lealtad
Compromiso de defender y de ser fieles a lo que creemos y en quien creemos. La lealtad es una virtud que consiste en la obediencia de las normas de fidelidad, honor, gratitud y respeto por la empresa, siempre pensando en lo mejor para lograr los objetivos de la empresa.
Objetivo del valor: Crear en el trabajador una pertenencia a la empresa, haciendo las relaciones personales y laborales más fluidas encaminándonos a un fin en común.
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Tener respeto a sus compañeros, a su trabajo y a su misma persona y aprender de sus errores para una mejora continua.
Objetivo del valor: Cuando las personas son respetadas se sienten aceptadas y motivadas por seguir con su trabajo y desarrollan sus capacidades personales y laborales, sintiéndose en un espacio seguro para trabajar.
Respeto
valores
"Tomar Agua Nos Da Vida, Pero Tomar Conciencia Nos Dará Agua"
Responsabilidad
Cumplimiento de las obligaciones, o el cuidado al tomar decisiones o realizar algún trabajo, asumiendo la consecuencia de sus actos. La responsabilidad es también el hecho de ser responsable de alguien o de algo.
Objetivo del valor: Crear personal comprometido con el trabajo, que actúe de forma correcta y que asuma los compromisos adquiridos dentro de la empresa.
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DESARROLLO,
LIDERAZGO Y
DETERMINACIÓN
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